Aizenay partie 2 est un boisement de 25 hectares sur un délaissé agricole, qui a été planté à l’hiver 2021-2022. Le peuplement installé sur cet espace est très diversifié, incluant des essences feuillues : chênes sessiles, chênes verts, chêne pubescent, charmes et autres essences d’accompagnement (alisier, cormier, néflier, merisier), ainsi que des essences résineuses : sapin de Douglas, pin laricio, pin maritime et séquoia. Ce projet s’inscrit dans un paysage très agricole, et offre ainsi à la biodiversité locale un précieux refuge ainsi que des ressources essentielles.

> En savoir plus sur notre engagement avec Reforest’Action

Cette action de reboisement dispose du label Bas Carbone qui répond aux critères fixés par le ministère de la Transition Ecologique qui assurent que ce projet contribue officiellement à séquestrer du carbone grâce à la forêt.

Cet engagement local de reboisement nous permet de soutenir et d’accompagner les actions menées globalement par notre politique groupe.

Elle viendra compenser les émissions de gaz à effet de serre liées à la fabrication des machines barrières produites dans notre usine de Troyes ainsi que celles liées à la livraison de nos solutions chez nos utilisateurs finaux.

Electrolux Professional développe des solutions écoénergétiques afin que ses clients puissent mener leurs activités de manière durable et réduire leur impact sur l’environnement. C’est soutenir nos gammes de machines barrières et frontales à fort essorage et nos séchoirs pompes à chaleur les plus moins énergivores.

Laveuses frontales

Laveuses barrières

Séchoirs pompe à chaleur

-40%
de consommation d’eau pour les lave-linge

-40%
de coûts d’exploitation pour les lave-linge

-60%
de consommation d’énergie pour les sèche-linge

La mission d’Electrolux Professional est de rendre la vie professionnelle de ses clients, plus facile, plus profitable et vraiment durable au quotidien. L’avenir de la planète dépend de notre capacité à créer des solutions intelligentes qui optimisent efficacement les ressources. Ainsi nous concevons des solutions de blanchisserie garantissant une qualité de lavage et un confort utilisateur tout en limitant les consommations de produits lessiviels, d’énergie et d’eau. Nous travaillons également sur la robustesse des appareils afin de garantir leur durabilité tout en travaillant avec des matières recyclables.

Aussi nous proposons une gamme de séchoirs pompes à chaleur dont la technologie permet de réduire de 60% la consommation d’énergie.

Enfin, notre démarche environnementale ne se limite pas aux offres produits, mais nous l’intégrons également dans nos principes directeurs. Electrolux Professional soutient les objectifs de développement durable établis par les Etats membres des Nations Unies et a identifié 6 d’entre eux sur lesquels notre groupe a un rôle à jouer et qui nous servent de lignes directrices.

Les ressources naturelles sont précieuses. Nos écosystèmes dépendent du maintien d’un équilibre subtil entre ce que nous prenons et ce que nous laissons. Notre objectif est donc de rendre nos activités de production neutres en carbone d’ici à 2030.

Avec 13 000 autres entreprises à l’échelle mondiale, Electrolux Professional dévoile son impact sur les changements climatiques par le biais du CDP, une organisation mondiale à but non lucratif qui rend transparent les engagements des entreprises en matière d’environnement.

Nos unités de productions sont engagées dans l’utilisation d’énergies renouvelables (47% en 2021), la consommation d’énergie et d’eau ainsi que la gestion des déchets.

Acteur de référence spécialisé dans l’étude, la mise en place, et la maintenance de blanchisseries professionnelles, Andromède s’attache depuis bientôt 30 ans à accomplir sa mission : proposer aux structures accueillant du public une solution de blanchisserie globale, économique et durable, par un accompagnement de proximité et une expertise à 360°.

Face à l’urgence climatique et conscients des enjeux sociétaux et environnementaux que nous devons ensemble relever, nous avons souhaité nous engager, en prenant en compte dans le développement de nos activités les grands enjeux du Développement Durable.

En synergie avec l’ensemble de nos parties prenantes (fournisseurs, collaborateurs, clients), nous avons depuis formalisé notre engagement, et structuré notre démarche RSE, afin d’améliorer l’impact de nos activités.

Andromède reconnue et primée pour sa performance RSE

Nous sommes fiers d’avoir obtenu le label Platinum ECOVADIS (lien vers ECOVADIS), la plus haute distinction attribuée par l’organisme leader dans la notation de la performance sociale et environnementale et reflète la qualité du système de gestion de la RSE de l’entreprise.

Le Réseau Andromède est convaincu que la diversité et l’inclusion créent un environnement plus large et plus riche qui améliore la pensée créative et stimule l’innovation, la performance et la qualité de vie au sein de l’entreprise. Nous tendons à être des modèles et des ambassadeurs de la diversité et de l’inclusion.

Nous soutenons les dix principes du Pacte mondial des nations unies et les Objectifs de développement durable (ODD), y compris plus particulièrement les deux objectifs suivants :

• Objectif 5 : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et toutes les filles :

• Objectif 5.1 : Mettre fin à toutes les formes de discrimination à l’égard de toutes les femmes et de toutes les filles partout dans le monde ;
• Objectif 5.5 : Assurer la participation pleine et efficace des femmes et l’égalité des chances de leadership à tous les niveaux de la prise de décisions dans la vie politique, économique et publique.

• Objectif 10 : Réduire les inégalités à l’intérieur et entre les pays :

• Objectif 10.1 : D’ici 2030, autonomiser et promouvoir l’inclusion sociale, économique et politique de tous, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, de la race, de l’origine ethnique, de l’origine, de la religion ou du statut économique ou autre.
• Objectif 10.3 : Assurer l’égalité des chances et réduire les inégalités de résultats, notamment en éliminant les lois, les politiques et les pratiques discriminatoires et en promouvant une législation, des politiques et des mesures appropriées à cet égard.

Nous sommes également engagés par l’intermédiaire de l’Organisation internationale du Travail (OIT), dont les principaux objectifs sont de promouvoir les droits au travail, d’encourager la création d’emplois décents, de développer la protection sociale et de renforcer le dialogue social dans le domaine du travail. L’OIT lutte contre la discrimination dans tous ses domaines d’action.